Personální audit se zaměřením na mimomzdovou motivaci ve firmě Brano a.s.

Abstract

Hlavním cílem této práce je zhodnocení personálních činností v konkrétní průmyslové firmě zaměřených především na oblast mimomzdové motivace zaměstnanců. Teoretická část za-hrnuje dvě samostatné oblasti. V první jsou zpracovány teoretické poznatky týkající se per-sonálního auditu, konkrétně jeho podstaty, druhů, metod Druhá část teorie se zabývá motivací, a to jejím psychologickým pojetím a motivací pracovní. V praktické části jsou analyzovány personální činnosti ve firmě Brano a.s. včetně jejího motivačního programu a je podrobně vyhodnoceno dotazníkové šetření, jehož úkolem je ověřit účinnost stávajícího motivačního programu. Závěr praktické části podává kritické zhodnocení výsledků s návrhem doporučení na zlepšení.