| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Hanáčková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-10T23:52:06Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-10T23:52:06Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23912
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je zpracování projektu ke zlepšení systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. Teoretická část je na základě literárních pramenů věnována personálnímu managementu, především oblasti vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků. V praktické části je hlavním cílem nejprve zanalyzovat a zhodnotit současnou situaci tohoto procesu ve společnosti a na základě zjištění zpracovat projekt ke zlepšení systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. Projekt zahrnuje časovou, nákladovou a rizikovou analýzu. |
cs |
| dc.format |
117 s. (162 881 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
2891392 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
přijímání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
employee search
|
en |
| dc.subject |
selection and recruitment
|
en |
| dc.title |
Projekt vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project on Employee Searching, Selection and Recruitment in Company ČSAD Uherské Hradiště a.s. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Klein, Tomáš |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-20 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this master's thesis is to make a project on improving the methods of searching, selection and recruitment of employees in company ČSAD Uherské Hradiště a.s. The theoretical part deals with the main questions of personnel management, especially the process of searching, selection and recruitment. The practical part first analyses and assesses the current situation of this process in the company and then, based on the findings, it makes a project on improving the methods of searching, selection and recruitment in company ČSAD Uherské Hradiště a.s. The project includes a time, cost and risk analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29603
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
