Rozbor motivace a odměňování zaměstnanců

Soldán, Ladislav

Rozbor motivace a odměňování zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština

Rozbor motivace a odměňování zaměstnanců

dc.contributor.advisor	Bilíková, Jana
dc.contributor.author	Soldán, Ladislav
dc.date.accessioned	2013-10-09T13:02:48Z
dc.date.available	2013-10-09T13:02:48Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/23183
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá rozborem motivace a odměňováním zaměstnanců. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se motivace a metod odměňování zaměstnanců. Praktická část popisuje motivaci pracovníků a jejich odměňování na ZŠ a MŠ Prostějov, Palackého tř. 14 a zahrnuje dotazníkový průzkum. Cílem práce je analýza současného systému motivace a odměňování pracovníků a na základě této analýzy pak proveden návrh na případná zlepšení.	cs
dc.format	64 s. (75 593 znaků).	cs
dc.format.extent	4455109 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	odmněňování pracovníků	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	odměny	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	remuneration of employees	en
dc.subject	wage	en
dc.subject	rewards	en
dc.title	Rozbor motivace a odměňování zaměstnanců	cs
dc.title.alternative	Analysis of Motivation and Remuneration of Employees	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Taraba, Pavel
dc.date.accepted	2012-06-06
dc.description.abstract-translated	This bachelor?s thesis is dealing with analysis of employees motivation and rewards. The theoretical part explains basic terms relevant to employees motivation and rewards methods. The practical part describes motivation and rewards relating to employees of Prostějov, Palackého tř. 14 Primary school and Nursery school, including questionary research. The aim of this thesis is to analyze contemporary motivation and reward system. An improving concept, based on this analysis is performed.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27446
utb.result.grade	E
dc.date.submitted	2012-05-11
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	odměňování	cs
local.subject	employee motivation	en
local.subject	compensation	en