Rozbor motivace a odměňování zaměstnanců
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Bilíková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Soldán, Ladislav
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-09T13:02:48Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-09T13:02:48Z |
|
| dc.date.issued |
2011-12-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23183
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá rozborem motivace a odměňováním zaměstnanců. Teoretická část vysvětluje základní pojmy týkající se motivace a metod odměňování zaměstnanců. Praktická část popisuje motivaci pracovníků a jejich odměňování na ZŠ a MŠ Prostějov, Palackého tř. 14 a zahrnuje dotazníkový průzkum. Cílem práce je analýza současného systému motivace a odměňování pracovníků a na základě této analýzy pak proveden návrh na případná zlepšení. |
cs |
| dc.format |
64 s. (75 593 znaků). |
cs |
| dc.format.extent |
4455109 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
odmněňování pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
odměny
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
remuneration of employees
|
en |
| dc.subject |
wage
|
en |
| dc.subject |
rewards
|
en |
| dc.title |
Rozbor motivace a odměňování zaměstnanců |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of Motivation and Remuneration of Employees |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2012-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor?s thesis is dealing with analysis of employees motivation and rewards. The theoretical part explains basic terms relevant to employees motivation and rewards methods. The practical part describes motivation and rewards relating to employees of Prostějov, Palackého tř. 14 Primary school and Nursery school, including questionary research. The aim of this thesis is to analyze contemporary motivation and reward system. An improving concept, based on this analysis is performed. |
en |
| dc.description.department |
Ústav logistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/106
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
27446
|
|
| utb.result.grade |
E |
|
| dc.date.submitted |
2012-05-11 |
|
| local.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| local.subject |
odměňování
|
cs |
| local.subject |
employee motivation
|
en |
| local.subject |
compensation
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
