Návrh motivačního systému pracovníků ve společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Návrh motivačního systému pracovníků ve společnosti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Bilíková, Jana
dc.contributor.author Navrátil, Martin
dc.date.accessioned 2013-10-09T12:19:22Z
dc.date.available 2013-10-09T12:19:22Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/23147
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na návrh motivačního systému pracovníků ve společnosti Melzer, s.r.o. Práce je členěna do dvou částí. V první, teoretické části, vymezuji tématiku motivace v souvislosti s řízením lidských zdrojů. Popisuje základní pojmy, motivační teorie a metody řízení. Druhá, praktická, představuje firmu, popisuje stávající motivační systém a věnuje se jeho rozboru. Závěrečná část navrhuje doporučení ke zlepšení motivačního systému společnosti. cs
dc.format 55 s. cs
dc.format.extent 2338683 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject motivace cs
dc.subject motiv cs
dc.subject strategie cs
dc.subject cíle cs
dc.subject řízení cs
dc.subject motivation en
dc.subject motive en
dc.subject strategy en
dc.subject objectives en
dc.subject management en
dc.title Návrh motivačního systému pracovníků ve společnosti cs
dc.title.alternative Proposal of Motivation System in the Company en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Taraba, Pavel
dc.date.accepted 2012-06-05
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis is focused on suggestion of motivation system of employees in the Melzer, s.r.o. company. Thesis is divided into two parts. First, theoretical part, defines motivation in relation to management of human resources. Thesis describes basic concepts, motivational theory and management methods. Second part presents company, describes and analyzes existing motivational system. The final part proposes recommendations to improve the company's motivational system. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27416
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject řízení lidských zdrojů cs
local.subject pracovní motivace cs
local.subject human resources management en
local.subject employee motivation en


Files in this item

Files Size Format View
navrátil_2012_bp.pdf 2.230Mb PDF View/Open
navrátil_2012_vp.pdf 114.5Kb PDF View/Open
navrátil_2012_op.pdf 42.39Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account