Analýza motivace zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza motivace zaměstnanců

Show simple item record

dc.contributor.advisor Bilíková, Jana
dc.contributor.author Takáčová, Michaela
dc.date.accessioned 2013-10-07T16:23:04Z
dc.date.available 2013-10-07T16:23:04Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/21944
dc.description.abstract Cílem bakalářské práce je obeznámit se s užší oblastí motivování zaměstnanců. V teoretické části se budeme zabývat hlavními charakteristikami motivace zaměstnanců v podniku. Dále rozvineme zdroje motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců a celkový, motivačního systém. V praktické části charakterizujeme firmu OHL ŽS, a.s. a její motivační program. Představení a vyhodnocení výsledků empirického výzkumu a závěrem práce je navrhnout zlepšení tohoto motivačního systému, který má velký vliv na zvýšení celkové výkonnosti společnosti cs
dc.format 68 cs
dc.format.extent 1413050 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Motivace cs
dc.subject motivační program cs
dc.subject hodnocení cs
dc.subject odměňování cs
dc.subject dotazníkové šetření cs
dc.subject Motivation en
dc.subject incentive program en
dc.subject evaluation en
dc.subject compensation survey en
dc.title Analýza motivace zaměstnanců cs
dc.title.alternative Analysis of Employees Motivation en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Taraba, Pavel
dc.date.accepted 2012-06-06
dc.description.abstract-translated The aim of this work is familiar with the areas closer to motivate employees. The theoretical section will discuss the main characteristics of employee motivation in the company. Futher develop sources of motivation, evaluation and remuneration of employees and overall, the motivation system. In the practical part of OHL ZS, Inc, and its incentive program. Presentation and evaluation of the results of empirical research and finding of this work is to propose an improvement of the incentive systém, which has great impact on improving overall company performance. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27581
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject pracovní motivace cs
local.subject employee motivation en


Files in this item

Files Size Format View
takáčová_2012_bp.pdf 1.347Mb PDF View/Open
takáčová_2012_vp.pdf 114.0Kb PDF View/Open
takáčová_2012_op.pdf 43.37Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account