Odměňování pracovníků na pracovišti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Odměňování pracovníků na pracovišti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Mauer, Pavel
dc.contributor.author Cetkovská, Veronika
dc.date.accessioned 2013-10-07T11:38:17Z
dc.date.available 2013-10-07T11:38:17Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/21792
dc.description.abstract Cílem bakalářské práce je na základě teoretických a praktických podkladů objasnit pojem motivace u pracovníků a mzdové ohodnocení, které daná firma používá. Bakalářská práce se zaměřuje na navrhování a zlepšení metod odměňování u pracovníků. Zlepšení má klást důraz na efektivnější pracovní výkony. Teoretická část se zaměřuje na důležité pojmy v souvislosti s odměňováním pracovníků na pracovišti. Analytická část poukazuje na sou-časné odměňování pracovníků ve firmě Elmar Group s r.o. a je navrhnuto určité zlepšení v této problematice. cs
dc.format 51 s. cs
dc.format.extent 1083229 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject motivace cs
dc.subject hodnocení cs
dc.subject odměňování cs
dc.subject provize cs
dc.subject mzdové ohodnocení cs
dc.subject prémie cs
dc.subject základní mzda cs
dc.subject motivation en
dc.subject evaluation en
dc.subject remuneration en
dc.subject commission en
dc.subject wage assessment en
dc.subject bonus en
dc.subject basic wage en
dc.title Odměňování pracovníků na pracovišti cs
dc.title.alternative Award Methods of Workers in the Workplace en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Maňásek, Jaromír
dc.date.accepted 2012-06-04
dc.description.abstract-translated Aim of this work, based on theoretical and practical materials to clarify to the concept of motivation among workers, wage rate, that the firm uses. This work focuses on suggesting and improving methods of remuneration for workers. Emphasis is placed on efficient work performance. The theoretical part focuses on the important concepts with remuneration of workers in the workplace. The analytical part shows to the current remuneration of workers in company Elmar Group Ltd. And is suggested some improvements in this issue. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27343
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject pracovní hodnocení cs
local.subject rating of employees en


Files in this item

Files Size Format View
cetkovská_2012_bp.pdf 1.033Mb PDF View/Open
cetkovská_2012_vp.pdf 49.82Kb PDF View/Open
cetkovská_2012_op.pdf 115.2Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account