Projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti PLASTIKA a.s.

Mlčáková, Jolana

Projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti PLASTIKA a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti PLASTIKA a.s.

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Mlčáková, Jolana
dc.date.accessioned	2013-10-04T00:50:47Z
dc.date.available	2013-10-04T00:50:47Z
dc.date.issued	2012-03-26
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18859
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce bylo vytvořit projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti PLASTIKA a.s. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy vztahující se k tématu práce - řízení lid-ských zdrojů, odměňování a zaměstnanecké výhody. V praktické části provedena perso-nální analýza, je analyzován současný systém zaměstnaneckých výhod a je provedeno do-tazníkové šetření ve vztahu k zaměstnaneckým výhodám. Na základě zjištěných výsledků je zpracován projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti PLASTIKA a.s. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze	cs
dc.format	98 s. (147 082 znaků)	cs
dc.format.extent	2377886 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	cafeteria systém	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	management rewards	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	cafeteria system	en
dc.title	Projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti PLASTIKA a.s.	cs
dc.title.alternative	The Project of the Employee Benefits System Change in PLASTIKA a.s. Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kopečková, Martina
dc.date.accepted	2012-05-22
dc.description.abstract-translated	The aim of the master thesis was to create a project of the employee benefits system trans-formation in PLASTIKA a.s. company. In the theoretical part, human resource manage-ment, management rewards and employee benefits are generally described. In the practical part of the thesis a personnel analysis is done, contemporary employee benefits system is analysed and a questionnaire research relating to employee benefits in the company is done. Based on the results the project of transformation of the employee benefits system in PLASTIKA a.s. company is worked out. The project is submitted to a time analysis, a cost analysis and a risk analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	23960
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-05-02