| dc.contributor.advisor |
Kopřiva, Zdeněk
|
|
| dc.contributor.author |
Bobková, Adéla
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-10T16:03:43Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-10T16:03:43Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-29 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/17405
|
|
| dc.description.abstract |
Teoretická část obsahuje souhrn pojmů a poznatků v oblasti kvalifikace a odborné přípravy pracovníků, která tvoří nedílnou součást personalistiky. Tato část zahrnuje také návrh vzdělávacích aktivit, jejich realizaci a zpětnou vazbu. Na úvod praktické části jsou uvedeny informace o firmě. Dále je popsán systém vzdělávání ve společnosti, kde se věnuji popisu rozvoji zaměstnanců, od plánování a financování vzdělávacích aktivit, až po metody školení. V závěru je provedena analýza kvalifikace a odborné přípravy zaměstnanců, kde jsou na základě výsledků analýzy navrhnuta opatření pro zlepšení stávající situace. |
cs |
| dc.format |
85 s. |
cs |
| dc.format.extent |
5006830 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Metody vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
projekt vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vyhodnocování vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
mezery ve vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
analýza
|
cs |
| dc.subject |
Methods of training
|
en |
| dc.subject |
project of training
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
evulation of education
|
en |
| dc.subject |
gaps in education
|
en |
| dc.subject |
analysis
|
en |
| dc.title |
Analýza kvalifikace a odborné přípravy zaměstnanců ve firmě SIGNALBAU a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of the qualifications and training of employees in company with Signalbau Inc. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šedová, Hana |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The theoretical part contains a summary of terms and findings from the area of qualifications and vocational training, which is an integral part of human resources management. This section also includes the recommendations of educational activities, their implementation, and feedback in accordance with the objectives of the thesis. The introduction of the practical part provides information about the company. I also describe the system of employee training in the company, where I deal with the development of employees, ranging from the planning and funding of educational activities to training methods. The practical part concludes with the analysis of qualifications and training of employees, the results of which I use to suggest measures to improve the current situation. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
17871
|
|
| dc.date.assigned |
2011-02-25 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
