Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod

Fojtíková, Adéla

Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Fojtíková, Adéla
dc.date.accessioned	2012-03-09T18:40:44Z
dc.date.available	2012-03-09T18:40:44Z
dc.date.issued	2011-05-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16166
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod ve společnosti ABC, které jsou důležitou součástí systému odměňování. Teoretická část diplomové práce vymezuje základní pojmy z oblasti odměňování pracovníků a charakterizuje zaměstnanecké benefity. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu firmy v oblasti zaměstnaneckých výhod a dotazníkové šetření, zaměřené na zjištění míry spokojenosti pracovníků s poskytovanými benefity. Cílem práce je zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod do společnosti ABC. Navržená projektová opatření jsou založena na prostudované literatuře, výsledcích provedené analýzy a dotazníkovém šetření. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.	cs
dc.format	78	cs
dc.format.extent	1808483 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	kafeteria systém	cs
dc.subject	poukázky	cs
dc.subject	employee reward system	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	cafeteria system	en
dc.subject	vouchers	en
dc.title	Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod	cs
dc.title.alternative	Implementation of optional employee benefits system	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Bočincová, Zuzana
dc.date.accepted	2011-05-31
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the issue of employee benefits in ABC company, which play an important role in employee reward system. The theoretical part includes basic information about employee reward and employee benefits. The practical part contains the analysis of current employee benefits system in the company as well as a questionnaire survey focused on the rate of satisfaction with offered benefits. The aim of the thesis is the implementation of voluntary employee benefits system into ABC company. The activities which contributed to the project?s aim were based on the studied literature, outcomes of the research and the questionnaire survey. Project is put through a time, cost and risk analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	21401
dc.date.assigned	2011-03-28
utb.result.grade	C