| dc.contributor.advisor |
Volek, René
|
|
| dc.contributor.author |
Franková, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T02:47:12Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T02:47:12Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-09 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14933
|
|
| dc.description.abstract |
Práce se zaměřuje na otázku zlepšení motivačního systému ve firmě RV FASHION STYLE, S. R. O. Teoretická část bude obsahovat vysvětlení základních pojmů, které souvisí s motivací, vývoj motivačních koncepcí, způsoby odměňování a také zásady pro vypracování dotazníků. Praktická část bude zahrnovat představení firmy, seznámení se stávajícím motivačním systémem, sestavený dotazník, jeho vyhodnocení a samozřejmě návrh výhodnějšího (efektivnějšího) motivačního systému, který bude pro podnik přínosem. |
cs |
| dc.format |
62 s. (77 391 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
1330485 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
potřeby
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
marketingový výzkum
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
needs
|
en |
| dc.subject |
renumeration
|
en |
| dc.subject |
marketing research
|
en |
| dc.title |
Projekt zdokonalení systému motivace pracovníků firmy RV FASHION STYLE, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project applying to system's of worker's motivation in the RV FASHION STYLE company |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kozílek, Rostislav |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on the question of improvement of motivation system in RV FASHION STYLE, s.r.o. The first part consists explanation of basic terms, development of motivation theory, ways of remuneration and principles for filling the questionnaire. The second part starts with introduction of company, continues with actual motivation system, questionnaire and its evaluation, concept of new, improved and more effective motivation system. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/107
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
19953
|
|
| dc.date.assigned |
2010-11-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
