| dc.contributor.advisor |
Mikuláštík, Milan
|
|
| dc.contributor.author |
Večerka, Jan
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T00:10:52Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T00:10:52Z |
|
| dc.date.issued |
2010-04-27 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/11702
|
|
| dc.description.abstract |
Obsahem této bakalářské práce je zjistit informovanost zaměstnanců firmy Barum Continental spol. s r. o. o jejich výhodách, benefitech a motivačním programu firmy. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části je popsáno obecné pojetí pojmů, jako jsou motivace, spokojenost pracovníků, personální oddělení V praktické části bude pomocí dotazníku zjištěna informovanost zaměstnanců o jejich výhodách. Na základě takto získaných výsledků jsem navrhl doporučení, jak zlepšit informovanost zaměstnanců o motivačním programu a jejich výhodách. |
cs |
| dc.format |
86 s., 2 s. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
3644005 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Motivace
|
cs |
| dc.subject |
pracovní motivace
|
cs |
| dc.subject |
benefity
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
složka mzdy
|
cs |
| dc.subject |
Motivation
|
en |
| dc.subject |
benefits
|
en |
| dc.subject |
employee's benefits
|
en |
| dc.title |
Motivační programy firmy a benefity pro zaměstnance Barum v době ekonomické krize |
cs |
| dc.title.alternative |
Barum Continental motivation and benefit programs for employees in economic depression |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Stuchlík, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2010-05-25 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main aim of this work is to find out awareness of the employees of Barum Continental Ltd. about their privileges, benefits and company motivation plan. Work is divided into two sections, theoretical and practical. Description of the main subjects, as motivation, employees satisfaction, HR dept. , are defined in theoretical part. In practical part, based on the questionnaire, is detected how informed the employees are about their privileges. Based on this researched data I have concluded a plan how to improve employees awareness about company motivation plan and benefits. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finanční řízení podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Financial management of enterprises |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
15794
|
|
| dc.date.assigned |
2010-02-23 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
