Analýza systému hodnocení pracovníků ve firmě ČEZ, a.s., Elektrárna Dětmarovice

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků a návrhem úprav hodnocení ve firmě ČEZ, a.s. Elektrárna Děrmarovice. Po krátkém před-stavení společnosti podrobně rozebírám průběh jejich současného systému hodnocení. Za-měřila jsem se hlavně na identifikaci hodnotitelů a hodnocených pracovníků, hodnotící kritéria a samotný postup při vlastním hodnocení. Také se zmiňuji o využívání výsledků z hodnocení pracovníků. Ve druhé části práce navrhuji doporuční, kterými by společnost svůj současný systém hodnocení mohla doplnit.