Projekt implementace modelu flexikurity na podmínky českého trhu práce

Abstract

Cílem této diplomové práce je vytvořit projekt implementace modelu flexikurity na podmínky českého trhu práce a kriticky zhodnotit jeho přínos. Je rozdělena na část teoretickou, analytickou a projektovou. V teoretické části jsou definovány základní pojmy související s trhem práce a jeho mechanismy, právní úprava pracovního práva v České republice i v Evropské unii a teoretický rámec flexikurity spolu s evropským sociálním modelem a sociální odpovědností firem. V analytické části je rozebrána politika zaměstnanosti Evropské unie a nastíněny hlavní problémy trhů práce v zemích EU. Zachyceny jsou rovněž aktuální trendy v politice zaměstnanosti a jejich úzká spojitost s flexibilitou respektive flexikuritou. Samotný projekt formuluje předpoklady, za kterých by bylo možné implementovat koncept flexikurity v českém prostředí, co obnáší, jaké jsou přínosy či případná rizika.